Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, communément appelé DUER ou Document Unique, est une obligation légale en France pour tout employeur dès le premier salarié.

Son but est de structurer la démarche de prévention en matière de santé et de sécurité au travail.

Ce n'est pas un simple formulaire à remplir, mais un outil dynamique d'amélioration continue.

Le document doit contenir : 1.

**L'Identification des Risques :** Un inventaire complet de tous les dangers potentiels auxquels les salariés sont exposés.

2.

**L'Analyse et la Hiérarchisation des Risques :** Une évaluation de la probabilité et de la gravité de chaque risque identifié.

3.

**Le Plan d'Actions de Prévention :** Un plan détaillé des actions à mettre en place pour réduire ou supprimer les risques identifiés.

Cela peut inclure des formations, de nouveaux équipements ou des changements de procédures de travail.

Pour une entreprise de transport, des risques spécifiques doivent être inclus : risques routiers (accidents), troubles musculo-squelettiques (TMS liés à la manutention ou aux longues heures de conduite), risques psychosociaux (stress, isolement), et risques liés à l'entretien des véhicules.

Le DUER doit être mis à jour au minimum une fois par an et lors de tout changement important pouvant impacter la santé et la sécurité des salariés.

C'est la pierre angulaire des obligations légales de l'employeur en matière de sécurité.